Директор завода «Каскад»: Забайкалье – это мой дом
24.10.2018

Никто не будет спорить, что сейчас Забайкалье с экономической точки зрения – регион не простой: большие расстояния, отсутствие (до определенного времени) масштабных производств, не всегда понятные отношения с местной и федеральной властью. Но немногие помнят, что некоторое время назад эти проблемы показались бы пустяком: мировые кризисы не понаслышке знакомы забайкальским предпринимателям и производственникам. Сегодня о том, как предприятие, не имеющее аналогов в регионе, смогло пережить мировые кризисы и стать эталоном качества, рассказал директор завода «Каскад» Николай Арапов.

DSCI1720.JPG

Каждый сам кует себе имя 

- Вообще легких путей не бывает, да и, наверное, если бы все было легко, было бы не интересно жить, - начинает рассказ о производстве отопительных котлов Николай Арапов. - К мысли о создании предприятия мы - я и главный инженер, разработавший наш первый котел, Анатолий Михайлович Минаев – пришли в 2004 году. С того момента предприятие очень сильно изменилось и выросло. Темпы роста были очень большие, несмотря на конкуренцию и нежелание многих компаний пускать нас на рынок. 

До открытия собственного дела, я работал в администрации Читинского района - курировал сферу ЖКХ, область, в которой постоянно были и есть проблемы. В середине 90-х годов, когда практически полностью исчезли градообразующие предприятия и люди остались без тепла, нам пришлось срочно строить новые котельные. Это был тот момент, когда денег практически не было. После, в начале 2000-х, когда многое уже изменилось - такие альтруисты, как мы, стали просто не нужны в администрации. 

3ffe1b.k2vqhj.cwfp.rs.ij.jpg

Приоритетная сфера, куда я пожелал уйти на тот момент- это производство и ЖКХ. Когда наш завод по производству котельного оборудования появился на рынке, нам приходилось делать буквально все – мы не только изготавливали котел, но и осуществляли доставку, монтаж его, запуск и обучение обслуживающего персонала. Мы жили вместе с потребителем, поэтому, наверное, нам и удалось закрепиться на рынке. Сейчас нашей продукцией пользуются практически в каждом населенном пункте Забайкальского края. За все время выпущено и установлено более 3000 котлов. Несмотря на то, что у нас дорогая продукция, наши котлы нравятся людям. 

Сегодня мы начинаем осваивать рынки соседних регионов – Иркутской области, Бурятии и даже Монголии. Конкуренцию мы не чувствуем. Таких предприятий, как наше, в крае больше нет, у нас в производстве более 30 типоразмеров котлов - мы делам практически все, что имеет отношение к теплу, кроме двигателей и электронасосов. Ценовую конкуренцию нам составляют компании из других регионов, но зачастую их ценовая политика недобросовестная: некоторые фирмы просто переклеивают этикетки с котлов с большей мощностью на котлы с меньшей мощностью. Это их право - каждый сам кует себе имя. 

DSCI1799.JPG

Мне удалось собрать вокруг себя талантливых молодых людей, которые хотят работать. Один из них – мой сын, моя «правая рука». Он полностью взял на себя техническое переоснащение завода: несколько лет назад он провел всю реконструкцию предприятия с подбором и запуском оборудования, моя задача была только найти финансирование. Теперь мы работаем на современном оборудовании и производим гораздо больше с меньшим количество затрат. Конечно, хотелось бы обновить некоторые этапы производства, открыть новые виды деятельности, но пока это сделать не позволяет объем оборотных средств, хотя поиск новых решений и их внедрение для нашего предприятия - это норма. 

Ради этого стоит жить 

Регион у нас не простой, но я думаю, что сейчас везде так. Я считаю, что нет разделения между регионами – где-то лучше, где-то хуже. Кто-то находит свою нишу и поднимается вверх без сучка и задоринки, кто-то сам «прорывается» несмотря на все «особенности» того или иного региона. В Забайкалье без тепла жить невозможно, оно нужно, как булка хлеба, поэтому, мы, наверное, и стали востребованы, - делится Николай Арапов. Раньше мы много брали заказов от бюджетных организаций, но со временем отошли от этого, и сейчас доля бюджетных контрактов незначительна. Хотя, от работы мы не отказываемся и всегда участвуем в конкурсах, но цены не роняем. 

IMG-20181022-WA0000.jpg

Люди хотят с нами работать и прилагают усилия, чтобы работы выполняли именно мы. Недавно была ситуация: мы участвовали в аукционе, который выиграла новосибирская фирма, а мы стали у нее субподрядчиком. При этом компания-победитель фактически сработала себе в убыток. Несколько лет назад, я принял для себя решение как можно меньше взаимодействовать с бюджетными организациями. Мы стали брать больше частных заказов, предприятие стало развиваться лучше, люди почувствовали себя по-другому. 

Мы стабильно выплачиваем зарплату, коллектив работает, стремится к развитию, и ради этого стоит жить. А ведь были времена, когда мы давали людям на руки деньги – по 500 по 1000 рублей – лишь бы хоть как- то поддержать семьи, это было трудное время не только для нас. С этим коллективом мы прошли многое. У нас отсеялось много хороших специалистов: кто-то не выдержал трудностей, кто-то – что естественно – нашел себе место получше. Сначала я, конечно, очень переживал, а сейчас пришли люди, с которыми легко работать и которые учатся быть самостоятельными. 

 Важно, когда есть свои люди 

- Как я уже говорил, со многими организациями я постарался прервать всякие отношения. Единственным исключением стали Минэкономразвития края и фонды поддержки. Фонд развития промышленности Забайкальского края для нас стал отличной находкой, без них мы бы не выжили, - добавляет директор завода. Во-первых, фонд – это упрощенная схема получения кредита: будь только порядочным заемщиком, плати вовремя и все будет хорошо. Это гораздо проще, чем в банках. 

Именно благодаря Корпорации развития нашего края мы сумели выстоять, когда начались проблемы с платежами по госконтрактам. В 2016-2017 году у нас остались большие долги, и в то время их помощь была неоценима. Это близкие нам люди, они нас видят и понимают, что мы у них как на ладони. Во-вторых, это возможность получения грантов. В 2014 году мы получили гранд на приобретение оборудования и полностью обновили предприятие. 

Это был огромный качественный скачек, и теперь мы работаем на современном оборудовании. Изобилия, сверхприбылей у нас еще нет, но, надеюсь, все это скоро появится. Мы работаем сейчас не только над производством котельного оборудования – мы расширяем наше производство. Хотя, думаю, от котлов мы не уйдем никогда – это направление мы постоянно совершенствуем, пытаемся сделать их лучше и дешевле. Хотя сейчас во всем мире дабы избежать перепроизводства идет тенденция на снижение сроков эксплуатации, мы стараемся работать так, чтобы наша продукция служила долго. 

Хочется быть нужным 

 - У меня никогда не было мысли уехать из региона – я всегда был и буду патриотом Забайкалья. Как говорится, где родился, там и пригодился. Самое главное, что в этом меня сейчас поддерживают сыновья – они так воспитаны, у них есть здесь интересы и в работе, и в отдыхе, - рассказывает Николай Арапов. 

Я коренной забайкалец, уроженец города Сретенска и уезжать не собираюсь. Кому мы где-то нужны. Бросить все, что наживалось долгими годами, было бы глупо. Здесь друзья, а в нашем возрасте уже хочется простого общения с близкими друзьями. 

IMG_20181023_110058.jpg

Мне очень нравится высказывание российского ученого Павлова: «Рефлекс целей – есть основная форма жизненной энергии каждого из нас. Жизнь только тогда прекрасна и сильна, кто всю жизнь стремится к постоянно достигаемой и никогда не достижимой цели. Вся жизнь, все ее улучшения, вся ее культура делается людьми, стремящимися к поставленной ими в жизни цели». Пожалуй, для меня эта фраза стала девизом всей жизни. 

Я не боюсь трудностей, без них не интересно. Хочется чувствовать себя востребованным, нужным своей семье и другим людям. Для меня это важно. Тогда и жить, и работать хочется. В политику возвращаться не хочу. Дважды в одну воду не войдешь. Сегодня у меня семейный бизнес и максимальная степень независимости. 

Хочется, чтобы у власти в Забайкалье всегда были люди, которые будут работать с полной отдачей. Тогда в крае будет совершенно другая ситуация. Говорят, что от одного человека ничего не зависит, но если ты веришь в то, что ты делаешь, если ты предан своему делу – ты всего добьешься, и многие люди благодаря этому будут жить лучше.

Спасибо за беседу

[Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи] Зарегистрироваться
Новое
Расходы на поддержку предпринимательских инициатив увеличатся в 2020 году
В проекте бюджета Забайкальского края на 2020 год и плановый период предусмотрено увеличение в 3,6 раза объема финансовых расходов на развитие и поддержку малого и среднего предпринимательства. Работа по этому направлению уже началась. Более чем в 3,5 раза увеличатся расхо...
Опубликовано 20.11.2019
6
Региональный центр инжиниринга продолжает помогать забайкальскому бизнесу
Региональный центр инжиниринга, работающий в структуре Корпорации развития Забайкальского края, продолжает оказывать поддержку малому и среднему бизнесу. В третьем квартале 2019 года в Центр было подано 33 заявки на софинсирование затрат, в том числе от сельхозтоваропроизводител...
Опубликовано 19.11.2019
14
В Забайкалье впервые прошел бесплатный Business-weekend
В Чите с 15 по 17 ноября представители Центра инноваций и поддержки предпринимательства организовали первую в крае Школу социального предпринимательства в формате Business-weekend. Мероприятие проводилось с целью объединить и сформировать сообщество социальных предпринимателей в регионе. ...
Опубликовано 18.11.2019
26
Закрыть
Регистрация
(город, село и т.д.)
Изображение профиля
Изображение 1
80x80 px
Изображение 2
50x50 px
Изображение 3
30x30 px
Изображение 4
20x20 px
Дополнительные сведения:
Яндекс.Метрика