Корпорация развития Забайкальского края оказывает помощь в подборе сотрудников для АЗС «Роснефть»

В Корпорации развития региона прошла встреча с 11 кандидатами на вакансии операторов АЗС «Роснефть». Большинство из них – студенты Читинского техникума отраслевых технологий и бизнеса. Ребята признаются, что главная мотивация — возможность официального трудоустройства и подработки в летний период. Сегодня студенты познакомятся со своими обязанностями на АЗС, в их числе: помогать в заправке автомобилей, раздаче питьевой воды посетителям, а также работать со специальным чат-ботом, который контролирует отпуск топлива льготным категориям граждан.  

Сегодня встреча пройдет с еще 9 кандидатами. Всего около 50 откликов получено от потенциальных сотрудников.  

В условиях повышенной нагрузки компании требуются 14 операторов АЗС.

«Сейчас мы оказываем консультативную помощь будущим сотрудникам компании «Роснефть» и проводим их предварительное анкетирование, чтобы привлечь как можно больше людей. Затем мы собираем эти анкеты и передаем их коллегам из «Роснефти» — на их основе они проводят уже более глубокий и качественный отбор»,– отметила менеджер по персоналу Корпорации развития Забайкалья Светлана Рекина.

Работа операторов организована по сменному графику 2/2 с 8:00 до 20:00. Для сотрудников предусмотрен бесплатный трансфер от дома до места работы и обратно. 

Канал Корпорации развития Забайкалья в MAX.