Как компании помогают новичкам влиться в коллектив
1.02.2019
Словарь непонятных терминов, печенье в подарок, игры и двухнедельная стажировка в магазине — что еще делают компании, чтобы новые сотрудники почувствовали себя «своими»

Первый день на рабочем месте — огромный стресс для нового сотрудника. Большое количество людей, чьих имен не запомнить с первого раза, новые правила, незнакомый офис и огромный объем информации. Чтобы облегчить страдания новичков, быстрее ввести их в курс дела и сделать «своими», в компаниях существуют системы адаптации. Как правило, в первый рабочий день сотрудника знакомят с коллегами, рассказывают о компании, правилах, иногда дают наставника. Но у некоторых компаний особенный подход.

«Яндекс»
Еженедельно в «Яндекс» приходит от 20 до 100 новых сотрудников. Поэтому у всех новичков единый день выхода на работу — вторник. В этот день они подписывают документы, получают оборудование и слушают вводную лекцию от сотрудников отдела адаптации (да-да, в компании есть специальный отдел из 4-х человек) о том, как устроен «Яндекс»: где можно поесть, как подключить зарплатную карту, какие есть льготы и т.д. В первый же день новичкам достается подарок: сумка с набором сувениров, в которой есть специальный блокнот с чек-листом, что нужно сделать в первые дни и недели работы. Во второй день проходит большое мероприятие «Добро пожаловать в Яндекс», на котором топ-менеджеры компании рассказывают новичкам о сервисах компании, культуре и финансовых показателях. Причем встреча транслируется онлайн и в другие регионы. Параллельно все новички проходят «погружение в профессию»: набор обучающих мероприятий, которые помогают им быстрее освоиться.

Источник: forbes.ru

[Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи] Зарегистрироваться
Популярное
Как компании помогают новичкам влиться в коллектив
Словарь непонятных терминов, печенье в подарок, игры и двухнедельная стажировка в магазине — что еще делают компании, чтобы новые сотрудники почувствовали себя «своими» Первый день на рабочем месте — огромный стресс для нового сотрудника. Большое количество людей, чьих имен не запомнить с первого ра...
Опубликовано 1.02.2019
155
Новое
Предприятие по производству крольчатины создается в Забайкалье
Впервые на территории Забайкальского края создается крупное кролиководческое предприятие мощностью 7 тысяч голов маточного и 600 голов прародительского стада. Собственники приобрели 1,2 тысяч кроликов гибрида французской селекции мясного направления, отличающегося многоплодием и скороспело...
Опубликовано 19.02.2019
5
Лучшее муниципальное образование выберут в рамках конкурса «Лучший предприниматель 2018 года»
Лучшее муниципальное образование Забайкальского края, где созданы наиболее благоприятные условия для развития малого и среднего бизнеса выберут в рамках конкурса «Лучший предприниматель» по итогам работы в 2018 году. В номинации "Лучшее муниципальное об...
Опубликовано 19.02.2019
12
Юбилейный конкурс «Лучший предприниматель 2018 года» стартовал в Забайкалье
При поддержке главы Забайкальского края Александра Осипова в регионе стартовал конкурс «Лучший предприниматель» среди организаций малого и среднего предпринимательства по итогам работы в 2018 году. Приглашая предпринимателей Забайкальского края принять участие, Алек...
Опубликовано 18.02.2019
32
Закрыть
Регистрация
(город, село и т.д.)
Изображение профиля
Изображение 1
80x80 px
Изображение 2
50x50 px
Изображение 3
30x30 px
Изображение 4
20x20 px
Дополнительные сведения:
Яндекс.Метрика