ВХОД

Наличие механизмов профессиональной подготовки и переподготовки по специальностям, соответствующим инвестиционной стратегии региона и потребности инвесторов

 

ПОЛОЖЕНИЕ

 об установлении требований к знаниям, навыкам и ценностям для сотрудников профильных органов государственной власти Забайкальского края и специализированных организаций по привлечению инвестиций и работе с инвесторами, на которых возложены функции по привлечению инвестиций и работе с инвесторами

 

1. Настоящее Положение определяет требования к знаниям, навыкам и ценностям для сотрудников профильных органов и специализированных организаций по привлечению инвестиций и работе с инвесторами, на которых возложены функции по привлечению инвестиций и работе с инвесторами (далее - сотрудники профильных органов и специализи-рованных организаций), а также показатели эффективности и результативности деятельности указанных сотрудников.

2. Сотрудники профильных органов и специализированных организаций должны знать содержание нормативных правовых  актов Российской Федерации и Забайкальского края об инвестиционной деятельности, о государственной поддержке инвестиционной деятельности, в том числе:

этапы и инструменты реализации стратегии инвестиционного развития региона, инвестиционной политики региона;

меры государственной поддержки инвестиционных процессов и стимулирования инвестиционной активности;

каналы и формы привлечения инвестиций;

план развития инфраструктуры региона, формы и передовой опыт создания и функционирования промышленных, агроиндустриальных парков, кластеров, технопарков, бизнес-инкубаторов и др;

требования к бизнес-планам создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов);

порядок прохождения согласовательно-разрешительных процедур при реализации инвестиционного проекта;

направления и методы оценки инвестиционных проектов.

3. Сотрудники профильных органов и специализированных организаций должны обладать следующими навыками и умениями:

умение работать с людьми;

умение вести деловые переговоры;

навык работы с компьютерной техникой и установленным программным обеспечением;

навык работы с интернет-ресурсами;

навык сбора и обобщения информации;

навык работы с инвесторами и привлечения инвестиций;

навык работы по реализации инвестиционных проектов.

4.    Требования к знаниям и навыкам сотрудников профильных органов и специализированных организаций подлежат включению в
должностные регламенты (трудовые договоры) соответствующих сотрудников.

5. Сотрудники профильных органов и специализированных организаций должны осознавать ценность своей деятельности для жизни российского народа, общества, социально-экономического развития Забайкальского края.

Сотрудники профильных органов  и специализированных организаций при осуществлении своих должностных обязанностей в первую очередь должны руководствоваться принципами и гарантиями, определенными Инвестиционной декларацией Забайкальского края, утвержденной распоряжением Губернатора Забайкальского края от 07 марта 2014 года                 № 117-р, и исходить из необходимости создания в Забайкальском крае благоприятного инвестиционного климата.

6. Для оценки эффективности и результативности деятельности сотрудников профильных органов и специализированных организаций  используются следующие показатели эффективности и результативности:

1) качественные показатели:

объем привлеченных инвестиций;

своевременное и оперативное исполнение поручений, связанных с обращениями инвесторов;

отсутствие жалоб и замечаний со стороны субъектов инвестиционной деятельности;

количество рассмотренных заявлений инвесторов;

количество подготовленных документов и материалов (нормативные правовые документы, информация, соглашения, бюджетные заявки, предложения, обосновывающие, разъяснительные материалы и т.д.) в части реализации инвестиционных проектов;

количество реализованных инвестиционных проектов, материалы по которым подготовлены с участием сотрудников;

2) количественные показатели:

количество организованных встреч и мероприятий с инвесторами;

количество принятых проектов нормативных правовых и правовых актов Забайкальского края всфере развития инвестиционной деятельности;

количество инвестиционных проектов Забайкальского края, находящихся на стадии реализации;

количество проведенных мероприятий по поиску и привлечению инвесторов для реализации инвестиционных проектов области.

Порядок оценки и показатели эффективности и результативности деятельности сотрудников органов государственной власти и специализированных организаций определяются правовыми (локальными) актами профильных органов, специализированных организаций.

7. Показатели эффективности и результативности деятельности сотрудников профильных органов и специализированных организаций подлежат включению в должностные регламенты (трудовые договоры) соответствующих сотрудников.

 

 

 

 

Профильные исполнительные органы государственной власти Забайкальского края попривлечению инвестиций и работе с инвесторами

 

1.                Министерство территориального развития Забайкальского края.

2.                Министерство международного сотрудничества, внешне-экономических связей и туризма Забайкальского края.

3.                Министерство экономического развития Забайкальского края.

4.                Министерство труда и социальной защиты Забайкальского края.

5.                Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края.

6.                Министерство природных ресурсов и промышленной политики Забайкальского края.

7.                Министерство здравоохранения Забайкальского края.

8.                Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края.

9.                Министерство сельского хозяйства и продовольствия Забайкальс-кого края.

10.           Министерство финансов Забайкальского края.

11.           Департамент информатизации и связи Забайкальского края.

12.           Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края.

 

 



Режим инвестора Режим предпринимателя

Выбранный Вами режим позволит отображать информацию на Портале, сгруппированную именно для этого режима.

Зеленый индикатор – режим включен.
Красный индикатор – режим выключен.